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第三是转折期的调整。前面描述的转变，从过去几十年的资产泡沫、金融风险、贫富分化转为未来的通胀上升、金融稳定增加、贫富分化下降，这是两个均衡点的转变，两点之间有一个转折期或者说过渡期。这个转折期持续相当长的时间，可能5年、10年、20年甚至更长时间，这中间涉及社会利益格局的重大调整，也有上一阶段遗留问题的消化比如债务负担。

责任编辑：张申来源：北京商报呼吁注重知识产权保护的设计师品牌NOME，正因抄袭风波被推上舆论的风口浪尖。近日，中国原创空气香氛品牌DAILYLAB在官方微信公众号发布了一则“控诉”信，指出广州诺米品牌管理公司旗下品牌NOME存在抄袭行为，使得DAILYLAB品牌权益受到侵害。对此，NOME相关负责人回应称这只是DAILYLAB单方面蹭热度行为，不会特别做出回应，但DAILYLAB相关负责人对北京商报记者表示，会按照正常进度走。抄袭的背后，究竟是遭遇碰瓷，还是被打脸？

图12：美国ISM制造业和非制造业PMI指数数据来源：Wind，中信建投期货图13：美国物价指数变动情况数据来源：Wind，中信建投期货图14：美国国际贸易及其增速数据来源：Wind，中信建投期货图15：美国国内消费及其增速数据来源：Wind，中信建投期货

分析指出，经过4月中旬以来持续反弹，美元自身修复已告一段落，后续上涨主要取决于美欧经济对比表现，欧元弱则美元强，反之，美元继续上行难度或加大，未来走势的不确定性上升。不过，目前还很难得出美元反弹已结束的结论，人民币兑美元汇率重新企稳尚需时间。

“人口红利”和“金融周期”这两种不同的视角有不同的理论渊源，分别是古典经济学和凯恩斯主义两大流派。古典经济学认为市场配置资源产生最优结果，经济增长和波动取决于人口和技术进步等基本面因素。技术进步不好把握，谁能预测未来的技术进步呢？而人口相对好把握，根据现在的人口年龄结构和出生率、死亡率，我们可以对未来的人口数量和结构有比较可靠的预测。

以下为戴威内部信全文：各位ofo人：大家好！充满挑战的2018年即将过去，属于我们的战斗还在继续。为了更好的聚焦目标、协同作战，应对更加复杂和困难的生存环境，公司经过慎重讨论，决定对组织架构进行调整和升级：1、池文明出任公司首席人才官（CPO），兼任人力与行政中心负责人。大池将统筹公司内外部资源，大力推动企业文化和价值观的建设，提升组织能力。越是困难的时候，越是组织升级、团队成长、个人进步的机遇。